Coaching Company - coaching w organizacji
Kurs: Elementy coachingu i treningu
Kurs ma na celu zapoznanie uczestników z podstawowymi metodami prowadzenia treningu oraz coachingu. Umożliwia praktyczne opanowanie podstawowych umiejętności pracy trenera oraz coacha. Adresowany jest do osób zainteresowanych poznaniem od podstaw metod prowadzenia treningu i coachingu. Trenerów i coachów zapraszamy na inne nasze szkolenia.
Uwaga:
Pierwsze 8 osób, które zapiszą się na kurs i dokonają opłaty otrzymają bezpłatnie publikację Budowanie zespołu. Materiały szkoleniowe. Wartość publikacji: 297 zł.
*****
Informacje organizacyjne:
- Miejsce: ul. Św. Filipa 23/3, Kraków
- Trener: Tomasz Dulewicz
- Inwestycja:
- 549 zł
- 399 zł (studenci)- Długość: 48 godzin, 6 dni
- Grupa: 10-14 osób
- Terminy: 17-18.03.2012, 31.03.-1.04.2012, 21-22.04.2012 (godz. 10:00-18:00)
- Zapisy: uzupełnij elektroniczny formularz zapisu
Kurs składa się z trzech dwudniowych warsztatów. Tematyka pierwszego dotyczy umiejetnosci prowadzenia treningu. Ma na celu rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych, budowania relacji, pracy zespołowej oraz nauczenia behawioralno-poznawczych metod prowadzenia treningu.
Kolejne dwa warsztaty pogłębiają tematykę prowadzenia treningu oraz uczą umiejętności prowadzenia coachingu – indywidualnej pracy z klientem, mającej na celu pomoc w osiągnięciu celów klienta poprzez wyeliminowanie przeszkód w jego działaniu oraz wydobycie i rozwinięcie jego zasobów (mocnych stron).
Zakres merytoryczny kursu
Moduł 1 – Trening:
- psychologia komunikacji i uczenia się (m.in. komunikat „ja”, aktywne słuchanie, poziomy uczenia się, zadawanie pytań, prowadzenie dyskusji)
- etapy budowania zespołu
- integracja grupy,
- ustalanie zasad pracy grupy (sporządzanie kontraktu)
- sposoby rozwiązywania konfliktów w grupie
- metody budowania zaufania w grupie
- trening w oparciu o cykl uczenia się Davida Kolba
- trening a coaching – różnice i podobieństwa
Moduł 2 – Coaching:
- metody wprowadzania zmian
- metody osiągania celów
- modele prowadzenia coachingu (GROW, InnerGame, behawioralno-poznawczy)
- elementy Gestaltu w coachingu
- poziomy neurologiczne Robert’a Dilts’a
- elementy podejścia behawioralno-ponawczego w coachingu
- elementy podejścia zorientowane na rozwiązania (SFA) w coachingu
- Life Balance Wheel
- pytania kartezjańskie
- strategia Walt’a Disney’a
- model kompetencji coacha
- etyka w pracy coacha
Korzyści po ukończeniu kursu:
- rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych
- rozwinięcie umiejętności pracy zespołowej
- opanowanie podstawowych umiejętności trenerskich
- opanowanie podstawowych umiejętności pracy coacha
- poznanie sposobów i metod rozwiązywania trudności osobistych jak i zawodowych
- opanowanie umiejętności wprowadzania zmian
- opanowanie umiejętności osiągania celów
Metody prowadzenia zajęć:
- ćwiczenia warsztatowe
- case study
- praca w grupach
- mini wykład
- odgrywanie ról
- dyskusje
- symulacje
Cena obejmuje:
udział w kursie, autorskie materiały szkoleniowe w formie drukowanej oraz elektronicznej, catering (woda, kawa, herbata, ciastka), dyplom potwierdzający udział w kursie.
Cena jest kwotą brutto (Vat 0%). Nie doliczamy podatku Vat, gdyż jesteśmy podmiotowo zwolnieni z płacenia podatku Vat. Wystawiamy rachunki uproszczone.
Informacje o płatności:
- forma: wpłata na konto bankowe naszej firmy,
- termin: 7 dni od daty zapisania,
- zwrot wpłaty: nie zwracamy opłaty za kurs w przypadku rezygnacji. Zamiast zapisanej osoby w kursie może wziąć udział inna - wskazana przez zapisaną osobę,
- nie samo zapisanie się, lecz dokonanie płatności decyduje o wpisaniu na listę uczestników. Im wcześniej ona nastąpi tym lepiej.
---Wszelkich informacji na temat Kursu udziela Tomasz Dulewicz
e-mail: t.dulewicz@coaching-wewnetrzny.pl
tel. kom.: +48 791 760 145
