Akademia Coachów Wewnętrznych
Struktura organizacyjna ACW
ACW posiada strukturę organizacyjną zapewniającą wysoki poziom kształcenia coachów. Rada Akademii oraz Zewnętrzny Superwizor dokładają wszelkich starań, aby praca Zespołu Trenerskiego jak i Program Akademii ciągle znajdowały się na najwyższym poziomie. Natomiast Dział Planowania i Rozwoju odpowiedzialny jest za dynamiczny rozwój oraz budowanie marki Akademii. Aby wszystkie organy Akademii bardzo dobrze współpracowały, ich pracę organizuje Koordynator ACW.
Koordynator – Tomasz Dulewicz - organizuje prace Akademii.
Rada Akademii – organ doradczy, opiniodawczy. Opiniuje program ACW. Monitoruje rozwój umiejętności uczestników.
Zespół Trenerów – tworzy program i prowadzi kurs coachingu.
Dział Planowania i Rozwoju – jest odpowiedzialny za rozwój oraz promocję Akademii.
Kadra
Zespół Trenerów:
Tomasz Dulewicz – absolwent zarządzania i marketingu Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest trenerem i certyfikowanym coachem Szkoły Profesjonalnego Coachingu. Autor programów szkoleniowych oraz publikacji z zakresu coachingu. Twórca narzędzi coachingowych i menedżerskich. Prowadzi coaching w ujęciu systemowym i holistycznym zwracając dużą uwagę na relacje i interakcje pomiędzy ludźmi. Prowadzi coaching menedżerski i operacyjny klientów indywidualnych oraz zespołów (głównie handlowych). Z jednej strony troska, opiekuńczość, zaufanie, wyrozumiałość a z drugiej konkretność, rzetelność, stanowczość i precyzja w działaniu – to hasła jakie przyświecają mu w pracy coacha.
Karina Jelska – trener i coach wewnętrzny. Pracuje w obszarach rozwijania umiejętności sprzedażowych i menedżerskich. Doświadczenie i umiejętności zdobywała pracując jako przedstawiciel handlowy, specjalista ds. szkoleń i rekrutacji, coach i trener wewnętrzny. Uczestniczyła również w wielu szkoleniach z zakresu psychologii sprzedaży, zarządzania ludźmi oraz prowadzenia treningu i coachingu. Przeprowadziła wiele projektów szkoleniowo-coachingowych, odpowiadając za analizę potrzeb rozwojowych, tworzenie i zarządzanie programami rozwojowymi, coaching indywidualny handlowców, zarządzanie procesami szkoleniowymi i procesami rekrutacyjnymi oraz tworzenie i prowadzenie assessment center.
Beata Sokolnicka – coach. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w biznesie jako manager, trener, coach i właściciel przedsiębiorstw. Jako coach pracowała z managerami, dyrektorami i zarządami wielu polskich jak i zagranicznych firm. Jest coachem, ponieważ to, co robi przynosi długotrwały pożytek wielu ludziom i jest dla niej nieustającą motywacją do własnego rozwoju. Uważa, że największą radością z bycia coachem jest widzieć radość innego człowieka, który otwiera się na zmiany, realizuje swoje cele i wychodzi poza własne ograniczenia. W swojej pracy kieruje się takimi wartościami jak: szacunek dla siebie i innych ludzi, tolerancja, swoboda w myśleniu i działaniu, przyjaźń oraz uczciwość.
Agnieszka Miśkowicz - absolwentka psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego i zarządzania zasobami ludzkimi na Akademii Ekonomicznej w Krakowie. Jest certyfikowanym coachem ICC. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w biznesie początkowo jako headhunter, następnie w działach personalnych firm, również na stanowisku dyrektora personalnego. Odpowiadała za budowę oraz implementację systemów, metod i narzędzi z obszarów HR. Realizowała projekty z zakresu zarządzania zmianą (fuzja spółek, negocjacje, integracja procesów HR, zmiany strukturalne). Prowadzi coaching menedżerski. W sferze jej największych zainteresowań zawodowych leży szeroko pojęty rozwój jednostki oraz budowa kultury organizacji uczącej się i osiągającej cele biznesowe z poszanowaniem wartości społecznych.
