Coaching-News
Na czym polega otwartość w coachingu?
Otwartość w coachingu pozwala zbudować nić porozumienia oraz zaufania pomiędzy coachem i klientem. Zobaczmy na czym ona polega.
Otwartość to oprowadzanie kogoś po swoim domu i bycie oprowadzanym po czyimś domu. Oprowadzając gościa po domu, pokazujesz różne miejsca. Jednak wielu NIE pokazujesz.
Otwartość polega na pokazaniu wszystkich miejsc, ale NIE od razu! Zanim pokażesz skrywane miejsce, przygotuj je na pokaz. Posprzątaj, zmień coś, bądź przygotuj widza na to, co zobaczy. Dopiero wówczas pokazuj.
Jeśli pokażesz wszystko od razu, możesz doświadczyć wstydu i strachu. Możesz nawet doznać traumy. Pracując z ludźmi zapomni o ścianach ze szkła, mówieniu o wszystkim od razu, bo to może ich tylko przestraszyć i jeszcze bardziej zamknąć w sobie. Zamiast budować przezroczyste ściany, naucz ludzi dobrowolnie pokazywać to, co mają w swoich „domach”. Naucz ich przygotowywać skrywane pokoje i naucz ich przygotowywać widzów na to, co zobaczą. To właśnie jest otwartość, która prowadzi do autentycznej relacji!
Kiedy powiesz podopiecznemu: „Możesz mi powiedzieć wszystko. Mów”, oczekujesz od niego, żeby nagle stał się przezroczysty. Ani on, ani Ty nie jesteście na to gotowi. Przygotuj podopiecznego i siebie na tą otwartość.
Żeby otwartość mogła zaistnieć to wcześniej coach powinien zapewnić podopieczenmu: miłość (braterska, przyjaźń), równość, szacunek, zrozumienie.
Zatem droga do otwartości w coachingu wygląda następująco:
Miłość (braterska, przyjaźń) – Równość – Szacunek – Zrozumienie – Otwartość
Wpierw zapewnij atmosferę miłości, równości, szacunku, zrozumienia i dopiero otwartości.
---
Powyższy artykuł jest fragmentem abstraktu książki "Twarzą w twarz". Abstrakt dostępny jest wyłącznie w Sklepie ACW.
Pobierz bezpłatny fragment, lub kup abstrakt
---
Skomentuj na Forum | Data publikacji: 12.02.10
Przeczytaj też:
Jak uczymy coachingu w ACW?
Jak skutecznie przekazywać informacje zwrotne?
Coaching zespołu i CollabLab
Strona główna Coaching-News
Archiwum Coaching-News
